Как правильно работать

Как правильно работать с посредниками?

Вам предлагают интересный заказ. Но есть нюанс. Прямого контакта с заказчиком нет, зато есть посредник, через которого нужно работать. Соглашаться или отказаться? Это зависит от нескольких факторов. Давайте во всем разберемся.

Если посредник разбирается в вашем деле…

Вам крупно повезло. Можете расслабиться, пить чай и лихо двигаться от этапа к этапу, не забывая получать оплату за сделанную работу. Однако убедитесь, что посредник действительно профессионален в вашей сфере и его подход к работе совпадает с вашим подходом.

Например, вы беретесь делать дизайн для студии, которая разрабатывает сайты. Свои дизайнеры у нее заняты, и вас берут «на подхват». Но если вы делаете два макета на выбор, а за третий и последующий берете доплату, то студия может работать «до победы». Т.е. просить у вас и третий, и четвертый, и десятый макет, пока ваша работа не понравится заказчику.

Поэтому даже с профессиональным посредником:


  • Договаривайтесь обо всех условиях работы на берегу. За что вы получаете оплату, за что можете требовать доплату.
  • Часто в процессе работы условия начинают меняться, независимо от первоначальных договоренностей. Вежливо, но твердо настаивайте на соблюдении первоначальных договоренностей.
  • Посмотрите, как работает посредник, совпадает ли ваш подход с подходом посредника.
  • Оцените, сможете ли вы работать как команда? Совпадают ли у вас взгляды на мир, знаки зодиака и темперамент? Про знаки зодиака, если что, шутка 🙂
  • Проверьте, доверяет ли вам посредник, прислушивается к вашему мнению или будет настаивать на том, чтобы все делалось так, «как он сказал». Будет ли у вас какая-то творческая свобода, возможность реализации своих идей в проекте? Для кого-то это очень важно.
  • Все договоренности фиксируйте в письменном виде. Устные договоренности – это все равно, что отсутствие договоренностей вообще.
  • Помните, что в любой момент может смениться менеджер, который ведет проект, и вам придется работать с новым человеком. Поэтому всегда фиксируйте сдачу промежуточных этапов работ в письменном виде. Иначе вы не докажете новому человеку, что эту работу ранее сдали и переделать можете только за доплату.
  • Никогда, никогда, никогда не копите долги с посредниками. Вам могут говорить, что клиент задерживает оплату, документы продираются сквозь джунгли бухгалтерии, генеральный уехал на Мальдивы и пока не может подписать платежное поручение. Ок, вернется, подпишет, оплатит, и мы продолжим. К сожалению, даже надежные с виду посредники иногда склонны задерживать оплату, а то и просто не платить.


www.kadrof.ru

 

У меня всегда было очень много свободного времени. Это свободное время позволяло мне хорошенько оценить важность всех дел, и сделать только те, которые могут принести действительно большую отдачу.

Это невозможно, если Вы работаете с утра до вечера. В таком случае у Вас никогда не будет возможности остановиться и выбрать результативные дела. Вы будете делать всё подряд, причём по теории вероятности, большую часть времени Вы, скорее всего, потратите на совсем бесполезные дела.

Думаю, Вы слышали о принципе 20/80. Напоминаю: 20% действий приносят 80% результатов. А теперь посчитайте, каковы Ваши шансы сделать именно эти 20% дел, если Вы хватаетесь за всё подряд.

Кстати, вот интересная деталь. Стандартный рабочий день составляет 8 часов. 20% от 8 часов — это даже меньше, чем 2 часа. Можно сказать, что это — теоретическое подтверждение моего практического опыта.

А знаете ещё один интересный факт?


Работать мало — это психологически гораздо ТРУДНЕЕ, чем работать много.

Дело в том, что работа даёт нам некоторое облегчение. Она отвлекает нас от текущих проблем и страхов. Она внушает нам уверенность в успехе. Даже если она не приносит реальных результатов, она всегда создаёт у нас ОЩУЩЕНИЕ этих результатов.

А попробуйте ничего не делать. В Вашу голову сразу начнут закрадываться мрачные мысли. Вы будете думать о том, что Ваш бизнес катится в пропасть. Вы будете даже ощущать чувство вины за то, что не работаете, и подсознательно ожидать, что некие высшие силы Вас за это накажут.

Кроме того, прекратить работать и подкорректировать свой курс — тоже всегда очень трудно. Работе свойственна инерция. Если уж Вы начали работать, то не можете остановиться, даже если чувствуете себя ужасно и делаете что-то абсолютно не связанное с Вашими текущими задачами.

Многие люди считают, что большое трудолюбие и огромные объёмы ежедневно проделываемой работы закономерно приводят к успеху. Что ж, готов признать — возможно, это действительно так.

Но вот только такой путь всегда оказывается очень длинным и неэффективным.

Если бы вместо того, чтоб тупо "много работать", человек тщательно выбирал действительно важные дела и почаще пересматривал свой курс движения — он достиг бы абсолютно тех же результатов в 5-10 раз быстрее.


Решайте сами, что для Вас важнее — иллюзорное чувство комфорта и собственной важности, которые приносит тяжёлый изнурительный труд, или результаты, которые порой могут быть достигнуты минимумом усилий.

Очень часто в жизни приходится выбирать либо одно, либо другое.

Не зря Джон Д. Рокфеллер сказал когда-то: "Кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги".

Андрей Беляков, klubul.com

 

Интересные статьи:

Внутренняя мораль

Самоограничение

Смысл жизни

Предназначение

Трудности и препятствия

Будущее

Бог

Озарение

Продолжительность жизни

Субъективная и объективная картина мира

www.topsecret.ru

Эта статья покажет вам, как правильно работать со списком дел. Могу сказать сразу — работать со списком необходимо ЕЖЕДНЕВНО. В него должны попадать ВСЕ задачи, от похода в магазин и до очередного шага к главной цели. Это сохранит энергию и освободит мысли.


Как правильно работать со списком дел.

Прежде чем начать формировать привычку работать исключительно по списку дел, вы должны дать себе обещание, что ежедневно, утром, будете уделять 10 минут на планирование своего дня. Я перепробовал массу методик, техник, теорий о планировании и все они сходятся в одном. Ежедневно нужно уделять время для утреннего планирования, 10 минут вполне достаточно чтобы включить концентрацию на главных задачах в течение дня.

Список дел и 10-ти минутное планирование работают в тандеме и дополняют друг друга. Зачем список дел без планирования? Зачем планировать, если задачи не выписывать?

Нам нужна ежедневная концентрация на главных задачах.

Чтобы достигать поставленных целей, необходимы 2 вещи:

  1. Наш мозг должен понимать цель, к которой нужно идти и какой результат он получит, если эта цель будет достигнута.
  2. Наш мозг должен знать что делать СЕГОДНЯ, чтобы приблизиться к этой цели.

Чтобы ежедневно концентрироваться на главных задачах, необходимо знать в лицо эти задачи и постоянно напоминать себе о них.

При соблюдении этих двух правил будет сохраняться концентрация на главных задачах и вы начнете двигаться к достижению своей цели. Коллегам, друзьям будет сложнее вас отвлекать.


Составляя план на день, заложите время на мелкие (срочные задачи).

Обычно при составления плана по достижению цели учитываются только важные задачи, посторонние в него не попадают. Когда приходит время для действий, появляется много отвлекающих факторов. Составляя план на день, неделю, необходимо учитывать ВСЁ: даже те задачи которые не продвигают к достижению цели. Делать это нужно по 2-м причинам:

1. Мелкие (срочные) задачи отнимают все время, на важные задачи его просто не остается. Совместно с участниками тренинга “Результативное мышление” мы пришли к такому простому выводу, что всем вновь поступающим задачам нужно определить своё время и учитывать это при планировании.  К примеру, 3 часа в день выделять для решение задач, которые поступили в течение дня. Если таких нет (это редкость), то работаем дальше со списком.

2. Все задачи должны попадать в список дел. Мы допускаем ошибку, когда держим все вновь поступающие задачи в голове, наш мозг пытается их запомнить и тратит на это много энергии. Вскоре задач в голове становится столько, что у нас появляется ощущение многозадачности. Времени на важные задачи не остается, в большинстве случаев они просто забываются. Подробнее о том, почему это происходит, сможете прочитать в статье “Освобождаем мозг блокнотом и ручкой”.

5 Распространенных ошибок при составлении списка дел.  

От списка дел зависит многое. Если уметь его составлять  правильно, то проблем с потерей энергии не будет. Вот часто встречающиеся ошибки:


1. В момент планирования было поставлено слишком много задач. Даже сконцентрировавшись только на этом списке, его просто невозможно выполнить, так как физически не хватит на это времени. Правильная оценка своих сил при планировании придет с опытом, примерно на второй или третьей неделе активного планирования.

2. Выполнение поставленных задач зависит от других людей. В момент постановки задачи от них не было получено подтверждения. Я предлагаю бороться с этим пунктом, игнорируя его. Задачи, зависящие от других людей не могут быть важными, но важной задачей будет звонок, напоминание или назначение встречи. Важной задачей будет тот шаг, который зависит только от вас, а возьмет он трубку, приедет на встречу или нет — уже его проблемы.

3. На протяжении дня победила прокрастинация, выполнение всех дел было отложено. Прокрастинация — это следствие отсутствия истинной цели. Как только в жизни появляется цель, которую хочется достичь, прокрастинация становится чужда. Обязательно ознакомьтесь со статьей “3 способа которые помогут перестать откладывать дела на потом”.

4. Отсутствие конкретной цели и задачи — образное представление о том, что делать и ради чего это делать. Рекомендации по работе с задачами и целями сможете прочитать в статье “Как ставить перед собой задачи”.

5. Постоянные отвлечения на другие задачи, которых нет в списке.


ток входящих задач остановить сложно. Тут два варианта: 1) Научиться говорить “нет” поступающим задачам за исключением тех, которые тесно взаимосвязаны с личной целью. 2) Завести отдельный список для таких задач. В приложении “Хаос-контроль” есть специальный раздел, который называется “Место хаоса”. Туда попадают все посторонние задачи на протяжении дня. Так как день уже расписан, то тех, кто подходит с новой задачей лучше предупреждать, что приступите к выполнению только завтра. Подробнее об инструментах для планирования можете прочитать в статье “Что выбрать для планирования, блокнот или приложение?”.

Резюмирование:

• Первым делом дайте себе установку, что с сегодняшнего дня будете записывать все задачи в блокнот (приложение). Каждое утро будете начинать с 10-ти минутного планирования дня, на котором будете распределять все задачи по времени и важности.

• После того как вы начали ежедневно планировать и записывать все в блокнот, стоит задуматься об истинной цели. Займитесь ее поиском: статья  “3 способа которые помогут перестать откладывать дела на потом” поможет вам быть эффективным при отсутствии истинной цели; статья “Как конкретизировать задачи и делать их измеримыми” поможет правильно сформулировать вашу цель.

• Ежедневно выделяйте минимум 60 минут на выполнение мелких (срочных) задач.

• Во время составления списка дел помните про 5 самых распространенных ошибок: именно из-за них задачи переносятся на потом.

mindsk.ru

Фразы, раздражающие работодателей


  1. Вы не правы. Вы допустите самую грубую ошибку, сказав эту фразу Вашему нанимателю. Правильная система работы не включает в себя подобные фразы. При беседе с человеком, у которого Вы выполняете работу, можете высказать свое личное мнение по теме. Объяснить свою точку зрения. Ни в коем случае не говоря хозяину, что он не прав. Вы должны уважать мнение своего работодателя! вы не правы
  2. Вы работали с плохим копирайтером. Никогда не обсуждайте с работодателем работу Ваших коллег по перу. Это не этично! Не Вам судить, насколько другие копирайтеры профессиональны в своей работе. Об этом может знать только наемщик, работавший с ними. плохой копирайтер
  3. Не успел выполнить заказ. Когда Вы берете задание, заранее обговариваете с работодателем время его исполнения. Ваша система работы с ним не должна допускать просрочек в выполнении заданий. Уважающий себя копирайтер выполняет взятые на себя задачи вовремя, не допуская просрочек. не успел выполнить заказ

  4. Напишу дешевле. Ваш работодатель будет рад заплатить за работу дешевле. Вы должны стремиться к росту цен за работу. Совершенствуя свои навыки и наращивая опыт, Вы становитесь востребованным специалистом. Опытные копирайтеры с каждым годом повышают цены за свои тексты. напишу дешевле
  5. Даю гарантию. Система работы с человеком, который покупает Ваши услуги, не включает в себя гарантии. Вы не можете гарантировать работодателю, что выполненная Вами работа поможет ему выйти в ТОП или увеличить прибыль. Никогда не давайте хозяину подобные гарантии, не нужно портить свою репутацию пустыми обещаниями. давать обещание
  6. Не писал на такую тему, но это не проблема. Незнание темы, на которую придется писать – это проблема! Если тема Вам не знакома и нет достаточно времени для ее изучения – лучше отказаться от работы, объяснив причину. Без достаточных знаний по теме, Вы не сможете качественно выполнить работу. не знаю тему
  7. Что Вы хотите за такую оплату? Перед тем, как взять задание в работу, Вы обсуждаете с работодателем все возникающие вопросы. В том числе и оплату. Если Вы согласились выполнить задание за определенную цену, после выполнения ни в коем случае не должно звучать подобной фразы. Система работы  должна предусматривать подобные ситуации и предотвращать их. что вы хотели за такую плату
  8. Это не было оплачено. Бывают ситуации, когда работодатель дополнительно просит Вас о чем-то. Не спешите ему отказывать и просить доплаты за свою услугу. Вы можете помочь заказчику безвозмездно. За это он оставит Вам положительный отзыв. Оказанная Вами услуга может легко сделать из вновь появившегося работодателя — постоянного клиента. безвозмездная помощь
  9. Мне кажется. В разговоре с нанимателем никогда не употребляйте этой фразы! Это говорит о Вашей неуверенности. Вы должны правильно позиционировать себя. Ваша система работы с человеком должна включать в себя опыт и уверенность. В ней не должно быть места сомнениям. мне кажется
  10. Я опытнее Вас. Даже если Вы опытнее в каком-то вопросе, никогда не хвастайтесь этим. Уважайте работодателя и не позволяйте себе унижать его! Любая система работы против такого обращения с клиентом. я опытнее вас
  11. Напомните, как Вас зовут. Начиная общение с клиентом, Вы должны узнать его имя. Обязательно запомните его! Любой человек любит, когда его называют по имени. Не допускайте в своей работе подобных оплошностей. напомните как вас зовут
  12. Пишу любые тексты. Звучит слишком самоуверенно! Подобные фразы отталкивают работодателей. пишу любые тектсы
  13. Я передумал выполнять Ваш заказ. Если взяли материал в работу – будьте добры выполнить его качественно и в срок. Такая фраза не добавит Вам профессионализма. Только оттолкнет работодателя. Система работы у опытных копирайтеров исключает подобные фразы. передумал выполнять заказ
  14. Заплатите, когда сможете. Обязательно выкиньте из своей головы эту фразу! У Вас должны быть строго обозначены время работы и срок оплаты за выполнение труда. Что будет, если работодатель Вам скажет: «Можете сделать для меня работу, когда сможете»? Вы отложите его в самый дальний ящик. Так и с оплатой. заплатите когда сможете
  15. Ты знаешь. Ни в коем случае не говорите работодателю ТЫ! Это не этично! Правильная система работы с ним обязана включать в себя уважительное отношение. ты знаешь
  16. Пишите, отвечу как смогу. Подобная фраза лишний раз говорит о Вашем неуважении к работодателю. Если Вас о чем-то спрашивают – найдите пару минут, чтобы ответить. Если разговор затягивается, вежливо объясните нанимателю, что Вы сейчас работаете и не можете отвлекаться. Обязательно напишите, когда Вы сможете поговорить с ним. пишите потом отвечу
  17. Я пишу более 20 000 знаков в день. Количество написанных знаков в день еще не показатель Вашего профессионализма. Система работы с нанимателем учитывает качество Ваших текстов, а не их количество. я пишу много за день
  18. Беру работу на месяц вперед. Копирайтеры-новички думают, что эта фраза добавляет им профессионализма в глазах человека, который покупает Ваши услуги. Это не так! Ни один человек не будет ждать выполнения работы так долго. беру работу на месяц вперед
  19. Я ТОП-копирайтер. Даже если Вы входите в 10-ку лучших копирайтеров Интернета, не стоит кричать об этом на каждом углу. Не все успешные копирайтеры пишут одинаково хорошо на разные темы. Сегодня Вы в ТОПе, а завтра нет. Такое поведение не позволительно! я топ копирайтер
  20. Вы первый от кого я это слышу.  Работодателю откровенно наплевать первый он или нет. Если он не доволен Вашей работой, то скажет об этом. Не спорьте с заказчиком. Вы не сможете его переубедить. впервые это слышу

staff-online.ru

Устройство и возможности болгарки

Конструкция рассматриваемого инструмента достаточно проста, что определяет ее надежность и довольно высокую функциональность. Классическая модель состоит из следующих элементов:

  1. Корпус с электрическим двигателем.
  2. Регулятор, отвечающий за регулировку количества оборотов.
  3. Передняя упорная рукоятка, за счет которой обеспечивается давление на обрабатываемый материал.
  4. Шлифовальный круг.
  5. Кнопка фиксация шпинделя.
  6. Кожух, предотвращающий разлет абразива и обрабатываемого материала.
  7. Решетка вентиляции, которая требуется для подачи холодного воздуха и отвода горячего.
  8. Кнопка фиксации пуска, за счет которой исключается вероятность случайного пуска.
  9. Задняя рукоятка для удержания инструмента.
  10. Клавиша, отвечающая за пуска двигателя. Она выступает в качестве своеобразного курка, при нажатии на который подается питание к двигателю.

Возможности болгарки существенно расширяются за счет возможности смены диска. Принцип действия конструкции можно охарактеризовать следующим образом:

  1. Основой является двигатель, который получает питание от обычной сети. Он спрятан в корпусе, имеет воздуховоды для охлаждения.
  2. Через угловой редуктор вращение передается на вал, который используется для закрепления насадки.

При разрезании скорость вращения круга несколько снижается. При этом предохранительная муфта позволяет останавливаться кругу на несколько секунд.

В продаже встречаются самые различные вариации рассматриваемого оборудования. Наибольшее распространение получили следующие варианты исполнения:

  1. Бытовые.
  2. Профессиональные.
  3. С одной или двумя упорными рукоятками.
  4. С различным показателем мощности.

Основное предназначение заключается в резке различных материалов при выборе соответствующей насадки. Кроме этого, может проводится обдирка или зачистка поверхности. При стационарной фиксации устройство может использоваться для заточки сверл и резцов.

Общие меры безопасности

Многие относят болгарку к опасным инструментам. Это связано с нижеприведенными моментами:

  1. Для того чтобы работа болгаркой была максимально удобной и производительной оставляется большая часть режущего элемента открытой.
  2. Многие решают использовать съемный инструмент по причине того, что его нельзя зафиксировать на месте.
  3. При работе абразивные диски могут разлетаться, образуется большое количество стружек.
  4. При неправильном закреплении режущего элемента есть вероятность его серьезного повреждения, в результате чего начинается биение.

Сам принцип работы устройства определяет то, что на момент резки есть только одна точка контакта. Именно поэтому при сильной нагрузке болгарка может съехать с места установки. Начинать пользоваться болгаркой рекомендуют с немощных моделей.

Больше всего проблем возникает с самим режущим элементом.

Сколы и другие дефекты могут привести к резкому рывку, и инструмент съедет с обрабатываемой поверхности.

Именно поэтому основное правильно использования болгарки заключается в тщательном визуальном осмотре режущего круга перед непосредственным его применением.

Перчатки для работы с болгаркой зачастую надевают для того, чтобы избежать повреждения кожного покрова при попадании абразивных частиц.

Как избежать опасности получить травму от бракованного диска

Для того чтобы снизить вероятность получения травмы следует уделить внимание нижеприведенным моментам:

  1. Правильно проверять состояние насадки каждый раз перед ее применением.
  2. Нельзя использовать уже отработанные насадки.
  3. Работа должна проводится только при использовании различных средств защиты, к примеру, очков или защитной маски.

Люди, у которые есть проблемы с координацией движения или внезапно могут начинаться припадки, не должны использовать рассматриваемый инструмент.

Как нельзя работать с опасным инструментом

Распространение инструмента определяет то, что многие допускают ошибки при его применении. Самыми распространенными можно назвать:

  1. Работа без очков. Даже небольшой осколок может привести к повреждению глаза.
  2. Открытие участки тела могут быть повреждены летящими осколками.
  3. Для установки диска большего диаметра некоторые снимают защитный кожух.
  4. Нахождение в направлении резания.
  5. Длительную работу без перерывов тоже нельзя назвать правильной.
  6. Работа с плохо закрепленной заготовкой.
  7. Попадание посторонних элементов в зону резания.
  8. Оказание сильного давления на инструмент.

Некоторые ошибки могут привести к серьезным последствиям. Именно поэтому нужно следить за всеми вышеприведенными моментами.

Как правильно пользоваться болгаркой?

Довольно распространенным вопросом можно назвать то, как правильно работать болгаркой. Основные рекомендации выглядят следующим образом:

  1. Насадка должна быть рекомендуемого размера, который указывается производителем в инструкции по эксплуатации.
  2. При работе важно зафиксировать устройства правильно.
  3. Кабель, по которому подается питание, не должен находится вблизи зоны резания
  4. Перемещения, смена насадки и другие подобные действия должны проводится исключительно при отключенном питании.
  5. Во избежание внезапного пуска устройство должно быть на предохранителе, при пропадании электричества быть отключенным от питания.

Кроме этого, работы не должны проводится вблизи горючих материалов, правильно будет ограничить пространство.

Основные приемы работы по дереву

При применении рассматриваемого прибора можно провести обработку дерева качественно и правильно. Для этого устанавливаются следующие сменные диски:

  1. Щетки из проволоки.
  2. Диски лепесткового типа.
  3. Шлифовальные тарелки.

Обработка мягких материалов считается одной из самых безопасных операций, так как применяемая насадка не может заклинить, мастеру не приходится оказывать большое давление на болгарку. Пилить следует с учетом того, что резка болгаркой может приводить к опаливанию краев дерева, правильно будет делать перерывы.

Работа с керамической плиткой

Часто инструмент применяется для работы к керамикой. В этом случае даже правильная резка болгаркой несколько затруднена по причине низкой обрабатываемости материала.

Наибольшей эффективностью при работе с керамикой характеризуется диск диаметром 115 мм. Правильная скорость резания около 6 тысяч оборотов в минуту.

Работа по металлу

Некоторые металлы характеризуются низкой обрабатываемостью по причине высокой твердости. Болгарка для резки металла должна иметь защитный надежно закрепленный кожух.

В продаже встречаются самые различные варианты исполнения насадок для металла. Наибольшее распространение получил отрезной диск и корщетка, а также шлифовальный круг.

Особенности резки разных видов металла

Резка чугуна и цветных металлов, углеродистого сплава проводится несколько иначе. Это связано с их особыми механическими свойствами. Держать болгарку при резке металла правильно под углом 30-40 градусов относительно обрабатываемой поверхности.

Кроме этого, важно правильно выбрать наиболее подходящий круг. К примеру, вариант исполнения, предназначенный для цветных металлов, даже при правильной работе с чугуном изнашивается в течение нескольких минут.

Как заточить цепь бензопилы болгаркой?

При активном использовании бензопилы время от времени приходится проводить заточку цепи. Для этого можно использовать специальный инструмент или болгарку. В рассматриваемом случае работа правильно проводится следующим образом:

  1. Рекомендуется выбирать легкую и компактную модель болгарки для проведения подобной работы.
  2. Заточка проводится без снятия цепи со стрелы.
  3. В качестве насадки применяется заточной диск, который имеет толщину 2,5 мм.

Только при наличии определенных навыков можно провести работу правильно качественно.

Резка болгаркой стеклянных изделий

Обработка стекла всегда создает довольно много трудностей. В качестве насадки в этом случае можно использовать специальный круг с твердым напылением.

На момент пиления рекомендуется охлаждать зону резания обычной водой, так как перегрев материала может привести к серьезным проблемам. За счет эффективного охлаждения можно добиться качественного среза.

Работа болгаркой с естественным и искусственным камнем
Еще одним труднообрабатываемым материалом считается камень. Для работы с ним применяется специальный стальной диск с напылением. Особенностью отрезной насадки для камня также можно назвать наличие отдельных сегментов.

Деление режущей кромки на несколько сегментов позволяет повысить эффективность охлаждения. Применяется насадка для работы с гранитом, мрамором и другим камнем.

stankiexpert.ru

Что такое KPI

KPI — это ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators). Показатели бывают разные. Ключевые — это те, которые влияют на прибыль. Сам показатель может измениться совсем чуть-чуть, а вот прибыль — ощутимо.

Например, владелец барбершопа высчитал, что если увеличит средний чек барбера на 100 рублей, годовая выручка вырастет на 300 тысяч рублей. Если расходы останутся на том же уровне, вырастет и прибыль. Средний чек барбера для барбершопа — ключевой показатель.

Зачем нужны KPI

Задача KPI — облегчить жизнь руководителю предприятия, собственнику бизнеса и рядовым сотрудникам. Я внедрил систему KPI, когда наша команда с двух человек выросла до 22. Слишком много времени стало уходить на решение оперативных задач, стало не хватать его на прямые директорские обязанности. Благодаря KPI я делегировал полномочия и ответственность на уровень руководителей подразделений и рядовых сотрудников, но всё тем не менее контролирую.

Когда от KPI пользы нет, дело в том, что компания работает с ними неправильно. Именно так было у совладельцев косметологической клиники. Они работали с воронкой продаж, собирали показатели, но не знали, что делать с ними дальше. А когда разобрались, какие показатели влияют на прибыль и кто должен за каждый отвечать, за три месяца сделали бизнес из убыточного прибыльным.

Как работать с KPI

Внедряем KPI

Авторы книг по менеджменту изображают внедрение KPI как многоступенчатую процедуру: расписать организационную структуру компании, финансовую структуру, бизнес-процессы. При таком подходе процесс грозит затянуться минимум на полгода. Крупному бизнесу это, возможно, по силам. А вот малый бизнес не может себе позволить так долго топтаться на месте.

Но есть более простой и быстрый способ. Вам понадобится определить, какие показатели ощутимее других влияют на прибыль и кто в компании влияет на эти показатели. Универсального набора показателей нет. Для каждого бизнеса они индивидуальны. Для продаж через интернет ключевые показатели — цена клика и конверсия сайта. Для колл-центра — длительность разговоров оператора.

Выделили показатель, который влияет на прибыль, поняли, от кого он зависит, и назначили ответственного.

Мотивируем персонал

Следующий шаг — создание системы мотивации персонала. Популярный вариант, когда бонус сотрудника привязан к общему результату компании или подразделения, работает слабо. Сотрудник отвечает за собственный результат. Но как он повлияет на результаты коллег? Поэтому надо знать, на что влияет и за что отвечает конкретный подчинённый, и привязывать бонусы каждого к его индивидуальному результату.

Надо учитывать, прямо или опосредованно сотрудник влияет на финансовый результат. В нашу команду входит редакция, которая производит контент для сайта. Контент работает на увеличение спроса, но косвенно. Редакция — это центр затрат. Поэтому привязывать мотивацию главного редактора к прибыли нет смысла. А вот у отдела продаж есть план по количеству звонков и конверсии заявок в продажи. Они прямо влияют на выручку.

Признак хорошей системы мотивации по KPI — это когда сотрудник в середине месяца видит, сколько уже заработал и что предстоит сделать, чтобы получить столько, сколько он хочет.

Делаем выводы на основе KPI

Сотрудники не всегда достигают целевых показателей. И не всегда по своей вине. Когда видите, что что-то идёт не так, не спешите расстреливать персонал в коридоре. Сперва разберитесь, в чём причина. Если вины сотрудника нет, значит, надо ему помочь и создать условия, при которых он сможет достигать целевых показателей.

Если же сотрудник из месяца в месяц не выполняет план и дело именно в нём, остаётся только заменить его тем, кто будет справляться. Тут не спасут ни обаяние, ни хорошее отношение руководства. Против показателей эти факторы бессильны.

Проводим ревизию системы KPI

Внедрить и наладить систему KPI — это ещё не всё. Надо понимать: система, которую вы внедрили, — это не раз и навсегда. В бизнесе постоянно что-то меняется. С каждой переменой может потребоваться корректировка системы KPI. К этому надо быть готовым.

Когда понадобится откорректировать систему KPI, разберитесь, какие показатели перестали быть актуальными, какими их нужно заменить и кто должен отвечать за новые показатели. Скорректировать систему легче, чем создать с нуля.

Нуждается в корректировке и система мотивации. Лучше всего это делать с привлечением сотрудников. У каждого сотрудника есть личные цели. И лучше всего система мотивации работает, когда и вы, и сотрудник понимаете, чего он хочет и что должен сделать для компании, чтобы реализовать свои личные цели. Если сотрудник хочет зарабатывать 150 тысяч в месяц, пусть его оклад будет 75, а остальное — бонусы. Так он поймёт, что стоит 75 тысяч, но может зарабатывать 150, если будет успешным профессионалом.

Запомните

  • Разберитесь, какие показатели влияют на прибыль и кто в компании влияет на них.
  • Выберите ключевые показатели, сильнее других влияющие на прибыль, и назначьте ответственных за них. Установите по 2–3 чётких KPI для каждого подразделения.
  • Мотивируйте сотрудников по их ключевым показателям.
  • Следите, достигают ли сотрудники целевых показателей.
  • Когда показатели не достигнуты, разберитесь, в чём причина. Если сотруднику нужна помощь — помогите. Если дело в нём — замените другим.
  • Постоянно проводите ревизию системы KPI и мотивации. Вносите коррективы, когда поймёте, что система нуждается в них.

lifehacker.ru

Приобрести мотокосу, приобрести бензопилу, приобрести бензокосу, приобрести мотопилу, доставка по Украине, бесплатная доставка, как ухаживать за мотокосой, как ухаживать за бензопилой

как правильно работать мотокосойМногие наши сограждане, чтобы облегчить свой труд, пришли к необходимости приобрести мототехнику. Потому что посреди российских потребителей самыми пользующимися популярностью являются такие изделия как мотокоса и бензопила, а посреди их фактически лучшим образом зарекомендовали себя изделия марки Husqvarna, то их мы и возмём для примера, чтоб проиллюстрировать советы по правильному использованию такового рода техники. Соблюдая приведённые ниже рекмендации по использованию мототехники, Вы просто добьётесь от неё практически бессрочной службы.

Обкатка двигателей бензопил и мотокос

Кто бы что не гласил, какие бы новые технологии при изготовлении инструмента не применялись бы, но законы физики никто не отменял. Потому, перед началом работы нужна обкатка мотора. Для этого необходимо отработать движком минимум один бак горючего (без нагрузки!) с нередкой сменой числа оборотов (холостой ход — наибольшие обороты). Следующие 10 часов работы в режиме щадящей (50%) нагрузки. В случае обкатки бензопилы, это может быть работа, скажем, с дровами маленького поперечника, а в случае с мотокосой — работа только с леской (не фрезой).

Двигатель. Бензопила — точный инструмент с двухтактным двигателем внутреннего сгорания и все её части нуждаются в технической чистоте и соответствующей смазке. Воздушный фильтр бензопилы должен быть всегда чистым (без грязи и опилок); поролоновый фильтр необходимо смачивать маслом. Топливный фильтр необходимо проверять 1 раз в неделю (при необходимости заменить). Проверка затяжки гаек и винтов — перед началом работы. Очистка от нагара глушителя (или его сетки) и свечи — по необходимости. Подшипник центробежного механизма смазывать (если необходимо) 1 раз в неделю.

Цепь. Режущие кромки должны быть хорошо и правильно заточены с применением необходимых шаблонов и напильников в зависимости от марки цепи. После нескольких заточек контролируйте высоту ограничения глубины резания — зазор между ограничителем и кромкой режущего зуба должен составлять 0,7 мм. Постоянно контролируйте натяжение цепи — она не должна ни провисать, ни быть туго натянутой: неправильное натяжение приводит к перегрузке двигателя и интенсивному износу (и даже разрыву) цепи и шины.

Шина. Ведомую звёздочку необходимо смазывать 1 раз в день (зимой — при каждой заправке топливом). Также необходимо очищать от грязи полотно шины и переворачивать его на 180 градусов 1 раз в день (для обеспечения равномерного износа). Также, не менее одного раза в неделю необходимо с полотна шины снимать плоским напильником заусеницы для соблюдения перпендикулярности направляющих рельс к пазу подачи масла.

Смазка цепи. Для этих целей лучше использовать специальное масло Husqvarna, в крайнем случае, любое чистое машинное масло. Ни в коем случае нельзя использовать "отработку " или "веретёнку" (промывочное масло). Осуществляйте постоянный контроль работы маслонасоса — даже кратковременная работа агрегата без смазки приводит к ускоренному износу цепей, звёздочек/дисков и шин.

Нюансы работы мотокосой ножом практика

Рассказаны и показаны нюансы работы мотокосой для хорошего сенокоса. Мой личный опыт. Мои страницы:

 

Как косить бензокосой? (триммером) (Oleo Mac Sparta) Work with the trimmer Oleo Mac

Видео сделано для новичков которые впервые видят бензокосу! Есть практичные и дельные советы! Videos made for.

как правильно работать мотокосойДвигатель. Воздушный фильтр должен быть всегда чистым (без грязи и опилок); поролоновый фильтр необходимо смачивать маслом. Топливный фильтр необходимо проверять 1 раз в неделю (при необходимости заменить). Проверка затяжки гаек и винтов — перед началом работы. Очистка от нагара глушителя (или его сетки) и свечи — по необходимости.

Угловой редуктор. Эту часть механизма мотокосы необходимо ежедневно очищать от грязи ("шуба" из частиц срезанной травы и грунта не позволяет редуктору нормально охлаждаться) и вносить консистентную смазку Husqvarna для редукторной пары.

Лески и триммерные головки. Необходимо использовать только специальную косильную леску — не применять проволоку или металлические тросики! Устанавливать леску только такого диаметра, который рекомендован фирмой-производителем. Наматывать на шпульку плотно, не пересекая витков. Мотокоса нуждается в очистке косильной головки от грязи и, при необходимости, в смазке.

Режущие диски. Режущие части должны быть хорошо и правильно заточены с применением необходимых шаблонов и напильников в зависимости от марки диска (фрезы). Как и бензопела, мотокоса нуждается в регулярном переворачивании двухстороннего диска (фрезы) на 180 градусов для равномерного его износа. Тупой диск или диск с плохой или неправильной заточкой плохо режет, а тем самым перегружает двигатель, что приводит к быстрому сокращению его моторесурса.

Защитные кожухи. Без защитного кожуха мотокоса эксплуатироваться не может — это запрещено по технике безопасности. Кроме того такая работа может перегружать двигатель мотокосы. Для каждого типа режущего оборудования следует использовать только свой защитный кожух.

Мотокоса — как правильно с ней работатькак правильно работать мотокосой

Стрижка. Держите головку триммера непосредственно над землёй под углом. Работу выполняет только конец струны. Дайте возможность агрегату работать с собственной скоростью. Не прижимайте струну к выкашеваемому участку — мотокоса должна находиться над землёй, в противном случае вы сильно перегружаете двигатель и косильную головку — они могут выйти из строя или расплавиться!

Срезание. Мотокоса с леской (триммер) идеально подходит для срезания тонкой травы, до которой трудно добраться, пользуясь обычной газонокосилкой. В процессе срезки держите струну параллельно земле. Избегайте прижимания головки триммера к земле, поскольку можно испортить газон и повредить инструмент.

Подрезка ножом (диском или фрезой). Мотокоса, особенно с запасом мощности, очень удобна для кошения травы на сено. Это лучше делать при помощи специального ножа или диска (фрезы). Производите кошение травы на сено маятниковыми двыжениями из стороны в сторону, движение справа налево будет рабочим, а слева направо — будет возвратным. Лезвие должно срезать траву своим левым краем (на циферблате часов — между 8 и 12).

Как правильно приготовить топливную смесь для мотокосы или бензопилы

Запомните! Мотокоса и бензопила нуждается в особом топливе — бензин масло. И никак иначе.

Масло — высококачественное двухтактное масло Husqvarna для высокооборотистой техники (10-15 тис. об/мин, около 200 об/с). Ни в коем случае нельзя применять масла мотоциклетные (малы обороты двигателя) или для водной техники (иная система охлаждения) — их использование не обеспечивает необходимое смазывание поршневой группы и деталей всего двигателя!

Бензин — любой чистый высокооктановый бензин (с октановым числом от 92 и выше, с плотностью в пределах 750 — 770 кг/м кубический). Чистота бензина должна быть: механическая — отстаивать и хранить бензин для работы не в металической таре и не дольше 1 (одного) месяца, иначе он окисляется и теряет свои свойства; химическая — не должны присутствовать примеси и добавки (они имеют разные скорость, степень и температуру сгорания). Старый бензин желтеет и рыжеет, а примеси имеют резкие запахи горечи (например, креозот) или кислоты (например, метиловый спирт).

Пропорция топливной смеси — 1:50 (2%) или 20 мл. масла на 1 л. бензина. Например, в прозрачную пластиковую бутылку (1 л) влить половину меры бензина, затем медицинским шприцем (20 мл.) ввести масло Husqvarna и перемешать, долить бензин и тщательно перемешать. Если качество бензина сомнительно либо условия работы тяжёлые, то количество масла можно увеличить до 22-25 мл на 1л. бензина. Перед каждой заправкой смесь необходимо взбалтывать! Хранить полученное топливо не более двух недель! Если цвет смеси изменился (из цвета морской волны стал, например, коричневым), то использовать её не рекомендуется!

Желаем Вам приятной работы идолгой службы Вашей техники.

evdiral.ru


Leave a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.